为进一步提升就业质量和育人实效，更好的落实疫情防控下的就业工作，2022年3月25日，公司党委副书记刘淑慧一行对bat365中文官方网站员工就业创业工作进行线上调研，员工就业服务中心主任严军、副主任秦泽峰和中心教师代表参与调研。公司党委书记王新厚、经理单鸿波、党委副书记李宁蔚、副经理周其洪、裴泽光和各系主任、学院专兼职辅导员与会，会议由公司党委副书记李宁蔚主持。

公司党委副书记刘淑慧感谢公司党政对就业工作的高度重视，并根据今年的具体情况提出了希望和要求。她指出，今年的毕业生人数再创历史新高，再加上疫情防控和外部环境的影响，就业形势更加严峻，要针对不同就业困难员工的特殊性和差异性，形成辅导员和专任教师联动的良好机制，举全院合力精准发力；要进一步落细落实“一生一策”，加强不同员工的职业生涯指导；要组织协调好各方面力量，充分发掘学院在学校和社会的就业潜力；要从长远角度谋划，建立完善就业市场反馈、人才培养方案完善的机制，寻找差距，补齐短板，提升员工综合竞争力。

员工就业服务中心主任严军对学院历年的就业工作给予了肯定，也表示会在精准推荐就业信息、教师就业创业培训、协调拓展企业覆盖面等方面给予学院更大的支持。同时根据毕业生座谈会的反馈意见，希望学院在员工生涯规划、改善专业教学计划等方面持续发力，分类分层做好员工的职业发展教育。

公司党委书记王新厚感谢学校对学院的指导、关心和帮助，表示将会克服疫情影响，迎难而上，广泛凝聚系主任及专任教师力量，建立“学校-学院-企业”多方联动机制，培养社会需要的优秀人才，实现高效就业、精准就业。学院经理单鸿波表示学院会从人才培养、公司产品、科研工作、党政联动等方面共同努力，将员工就业工作融入学院“十四五”规划，建立实现员工高质量就业的长效保障机制。

公司党委副书记李宁蔚汇报了学院当前就业工作整体情况，研究生年级组长安晴晴和本科生年级组长姜雪梅分别汇报了“一人一策”工作方案和强化“一对一”精准指导的情况。

bat365中文官方网站把加强就业工作作为践行初心使命、体现责任担当的重要途径，促进生涯教育与人才培养相结合，通过聚力思想引领，精心谋划，实施“圆梦职场”政治站位提升计划；聚力提质增效，精准指导，实施员工“就业能力提升专项行动” ；聚力需求导向，精致拓展，实施“多渠道分层次”市场拓展计划，全力打好就业 “组合拳”。