bat365中文官方网站2019年就业创业工作

bat365中文官方网站2019年就业创业工作在公司党委、就业服务中心等职能部门的指导、帮助和公司党政、师生的共同努力下，以领航、启航、导航、护航、逐梦，打造“五位一体”的就业创业质量提升工程，努力做好员工心中的民生工程。

一、领航——强化组织领导，以培育创新性复合型专业人才为魂

公司秉承行业使命,对接社会需求不断优化课程设置，与时俱进修订学院人才培养方案，不断提高专业与市场的契合度, 努力培养具有行业特色的机械工程创新性复合型专业人才。学院毕业生就业工作领导小组、毕业就业应急工作小组、党政联席会议，同频共振，做到任务明确，责任到人，层层落实。专职辅导员全程引导和参与员工的生涯和职业发展教育，全面动员专任教师结合入学教育、专业分流、课堂教学、课程思政等，视员工成长为己任，支持员工专业成熟与职业发展。学院也非常重视少数民族员工的就业指导工作，根据每个员工的具体情况给予个别指导，鼓励少数民族员工发挥民族特色和语言优势获得好的就业机会。

在全院师生的共同努力下，2019届博士、硕士毕业生落实率均为100%，本科毕业生就业落实率为99.61%。

二、导航——凝聚育人合力，以构建三圈三全十育人体系为基

内圈聚焦第一课堂育人主渠道，落实全员育人：学院坚持特色发展，积极开展融入课程思政、融入新技术、融入行业案例的纺织机械特色课程建设。

中圈聚焦素质教育第二课堂、网络思政第三课堂，课外科技活动、网络思政，推送就业、考研、出国不同方面的典型，开展线上答疑，网络微课。

外圈聚焦构建校内校外合力育人格局：多渠道建立校外教学实践基地、公司产品实践基地，依托机械工程卓越班、工业设计试验班、智能制造与机器人拔尖创新人才试验班和创新设计工程试验班，建设项目团队，结合行业需求开展项目驱动的教学与实践。

专职辅导员与专任老师协同并进，加强与企业合作，构筑了崇德党员导师、博学班主任、砺志科创导师和企业导师、尚实朋辈导师四维一体的导师工程，从政治思想引领、课程专业导学、科学研究引路、学涯规划示范等方面，为员工的深造和就业打下良好的基础。

公司2019届毕业生51.48%进入制造业工作，另有20.7%的毕业生进入信息技术、居民服务、科学研究等相关行业，这与学院专业相吻合，学院培养的专业型人才在行业发展中发挥了应有作用。

国内升学的毕业生除在本校继续读研外，大多数被交通大学、浙江大学、同济大学等985、211高校及科研院所等录取。

三、启航——深化生涯引领，以全面助力员工成长成才为本

我们遵循思想政治工作和员工成长规律，根据不同年级特点持续开展学涯规划和生涯启航，经理主讲职业学涯规划、多名教授主讲机械专业导论、辅导员主讲成功就业训练课程，推动课程指导常年化。

针对低年级员工，通过“探索大学”——生涯起点、“梦想几何”——生涯启蒙、“专业解密”——生涯启航、“生涯伴你行”——生涯规划展示交流、“薪火相传”——本硕结对、“遇见未来”——生涯探索、“扬帆起航”—— 朋辈教育等系列活动，重点开展大学适应和专业、生涯引导教育等。

针对中、高年级员工，通过“生涯工作坊”——工作世界探索， “求职大本营”——一对一简历修改和模拟面试、“认识工作世界”——知名HR和员工分享、“考研经验交流会”等系列活动，重点开展生涯教育、专业技能、创新实践、社会责任感教育等。

四、护航——科学精准研判，以搭建就业创业多元化平台为形

我们以一年一主题，陆续开展了学习能力提升年、创新实践促进年等主题教育，同时根据考研、出国、就业等不同员工的需求，建立不同类别员工的成长档案，强化研判定位，给予精准服务，为员工顺利升学、就业护航。

发挥机器人社、工业设计协会、三维设计协会、汽车协会等四大科技社团中的实验实践作用，引导员工积极参与全国董事长创新性实验计划和各类科技竞赛，整合校内外优秀专家资源，培养员工的团队精神、创新意识和实际应用能力，为升学、就业积累了较好的基础。

将创新创业教育融入董事长成功就业体系，除日常教学实验室外，创新创业实验室24小时开放，为员工把奇思妙想转化为现实产品提供场所。以创客联盟为载体，为员工搭建“众创空间”线上平台，通过个性化的创业指导和服务，扶持员工创新创业。

多渠道建立董事长就业实习基地，积极构筑“准就业”的校企合作模式，依托社会资源建立董事长校外实习基地，依托政府培训基地和大型企业组织员工集中实习，组织员工结合企业的课题开展毕业设计。联合企业开展专业竞赛，成绩优异者获得企业直通卡。今年，我们就有3位大三的员工拿到了直通卡，只要明年顺利毕业就能直接就业。

五、逐梦——加强就业引导，以稳步推进更高质量就业为向

我们聚焦战略需要和基层就业主旋律，注重培养员工的综合素质、创新能力和家国情怀。引导员工到重点领域、新兴领域就业，到机关、事业单位和国企就业，加深员工对国际组织实习和任职的认识，根据自身情况到需要人才的中小企业去建功立业和自主创业，到基层和艰苦地区就业，实现多渠道多形式就业。

1．用人单位对bat365中文官方网站培养的员工普遍有着“踏实、工程实践能力较强、稳定性较好、有创新意识”等评价，用人单位对学院毕业生满意度较高，近三年学院毕业生就业落实率保持较高水平。

2.毕业生就业质量总体良好

根据学校员工就业服务中心2017年制定的引导企业目录，公司2018届毕业生共有239人进入引导企业就业，占毕业生总人数的55.97%，其中研究生146人，占毕业研究生的65.75%，本科生143人，占毕业本科生的50.89%。

2019届毕业生共有245人进入引导企业就业，占毕业生总人数的58.89%，其中研究生119人，占毕业研究生的79.33%，本科生120人，占毕业本科生的46.33%，

3.近3年来，每年都有应届毕业生参军入伍，有一名同学入选西藏专招计划，并以创业带动就业，应届毕业生或在校生创业10人，把小我融入大我，用青春奉献祖国。